児童発達支援管理者

児童発達支援管理責任者の仕事は、児童をサポートする福祉企業

児童発達支援管理責任者とは、身体的、精神的に何らかの障害を持つ児童を対象に、教育的指導、福祉、ケアを行っていくお仕事です。
児童たちの安心安全な生活を守るために、児童一人一人の状況に応じて対応をしていきます。

福祉型、医療型の主に二タイプに分かれた施設が存在し、それぞれの施設によって、仕事内容や、施設に通われるお子さんのタイプが異なります。
その分、日頃のケア内容も大きく異なりますので、勤務先によって、勉強しておかなければいけないことも全く異なるといえるでしょう。
年齢で施設が分けられている場合もありますので、児童の年齢に応じた対応内容も、事前に勉強をしておく必要があります。

福祉発達支援管理責任者になるためには経験と研修が必要

児童発達支援管理責任者として働くためには、資格を取得する必要があります。
都道府県が実施している、児童発達支援管理責任者研修と呼ばれる研修を受講することで、資格取得することが出来るでしょう。

ただし、資格取得をするためには他にも、現場での実務経験が必要となります。
資格取得者かどうかなどによっても、実務経験は大きく異なりますので、自分がどのくらいの実務経験が必要なのかを事前によく確認しましょう。

最も多いのが、社会福祉士などの資格を取得した状態で、社会福祉業務、保育士、児童指導員などをはじめとした福祉施設での勤務をした後に、研修を受けるというタイプです。
こちらの場合は、短くて三年以上の経験があれば、受講資格を得ることが可能ですので、資格取得をしてから、実務経験を積んで、研修資格を得るという方は多いでしょう。

福祉発達支援管理責任者の仕事内容、サポート内容

福祉発達支援管理責任者は、何らかの障害を持つ児童を対象に、教育的指導、その他、生活を送る上でのサポートを行っていきます。

例えば、自宅までのお迎えやお見送りをはじめとした送迎をはじめ、日頃の生活を送る際に必要なアドバイス、教育を行っていきます。
児童一人一人の障害に合わせて適切な教育を行っていきますので、施設外でも生活をスムーズに送ることが出来るように、ケア、サービスを行っていくことを目的としています。

施設によって専門的役割が異なりますが、主に教育機関としての役割を持つ施設、体の状態のケアを行う、医療ケアを中心とした施設などがあります。
児童の状態や、児童本人、親御さんが希望することを行うことが出来る施設に通わせることで、様々な効果を得ることが出来るでしょう。

児童発達支援管理者として働くためには、自分がどのような内容で働きたいのかを考えて、勤務先を選んでいく必要があります。